Różnorodność wśród kobiet w biznesie znacząco wzbogaca style przywództwa i wydajność zespołów. Artykuł ten bada, jak różnorodne perspektywy sprzyjają innowacjom, poprawiają podejmowanie decyzji i wzmacniają dynamikę zespołu. Podkreśla unikalne cechy przywódcze, takie jak inteligencja emocjonalna i komunikacja współpracy, oraz bada strategie, które organizacje mogą wdrożyć, aby wspierać kobiety liderów. Omówiono również wpływ tych elementów na…